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什么情况可以算工伤保险?
我险网 2019年09月27日 07:28 阅读198次 来源:myinsuronline.com
导读:什么情况可以算工伤?工伤如何到社保局领取相关费用?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的…… 咨询内容: 什么
导读:什么情况可以算工伤?工伤如何到社保局领取相关费用?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的……

咨询内容:什么情况可以算工伤?工伤如何到社保局领取相关费用?

咨询网友:了解保险 (绵阳)

专家解答:

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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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申请工伤需要提交的资料:申请《工伤认定书》(复印件一份,验原件);《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论》或《工伤职工自愿不做鉴定保证书》(原件一份);工伤医疗门诊病历本、出院小结、医疗费用收据和费用明细清单(原件一份);单位银行账号、职工本人的银行存折(复印件一份,验原件)。

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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