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在职职工病假和离休
我险网 2020年02月13日 20:04 阅读51次 来源:myinsuronline.com
离休是对建国前参加革命工作的老干部实行的一种特殊保障.目前,我国已有离休老干部140万人左右.国家在于部离职休养后的生活保障方面,作了一些补偿性的规定:①原工资照发并增发

离休是对建国前参加革命工作的老干部实行的一种特殊保障.目前,我国已有离休老干部140万人左右.国家在于部离职休养后的生活保障方面,作了一些补偿性的规定:①原工资照发并增发生活补贴.企业中建国前参加革e下-作的职工,同样享受.②提高工资待遇.⑧加发护理费.④易地安置者有安置补助费.
  至1985年底,全国离退休人员共1637万,相当于在职职工总数的一成多.去年全国支付的离退休费145.6亿元,平均每人935元.①3.病伤待遇(1)企业职工病伤就医,本人只负担挂号费.诊疗,检查,手术,化验、医疗.住院等费用一律由企业负担.供养的直系亲属享受半费医疗,国家机关,事业单位工作人员实行公费医疗和疾病预防.
  (2)在职职工病假,分6个月以内和6个月以上的不同情况,按本人标准工资的一定比例发给病假工资或病假救济费.例如:劳动保险条例规定,职工连续病休6个月以内者,工龄不满两年的发给为本人工资的60%的病假工资,工龄在8年以上(含满8年)的,发工资的100%.连续病休6个月以后,本人工龄不满1年的按工资的40%,工龄满3年及3年以上的,按工资的60%计发疾病救济费.我国职工病伤保险待遇,其经贺一般占劳动保险总费用的40%左右.1983年此项经费即已达50亿元,平均每一职工享受57元左右,超过国家规定的医疗费用标准的·,倍.1984年全国的医疗费用达60多亿元.

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