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天津市人力社保局开展“131”创新型人才团队选拔工作
我险网 2019年08月02日 19:09 阅读124次 来源:myinsuronline.com
天津市人力社保局开展“131”创新型人才团队选拔工作.予以资助的团队以“131”创新型人才培养工程第一层次人选为

予以资助的团队以“131”创新型人才培养工程第一层次人选为带头人,以国家或市部级重点实验室、企业技术中心等创新载体为依托,成员人数一般为10人,平均年龄不超过45岁,在专业、能力、经验、年龄等方面具有较强的互补性,具备承担国家或市部级重大项目的能力。
近日,天津市人力社保局在全市范围内开展2014年度“131”创新型人才团队选拔工作,拟从全市企业、高等院校和科研院所选拔20个人才团队予以资助培养。
据了解,予以资助的团队以“131”创新型人才培养工程第一层次人选为带头人,以国家或市部级重点实验室、企业技术中心等创新载体为依托,成员人数一般为10人,平均年龄不超过45岁,在专业、能力、经验、年龄等方面具有较强的互补性,具备承担国家或市部级重大项目的能力。团队建设以3年为一个周期,由市人才发展基金对团队给予每年20万元资助,所在单位给予不低于1:1的配套经费支持。优先推荐团队申报国家级计划项目,优先重点支持团队市级计划项目,支持团队成员申请国家级、市级重大人才计划、工程和专家称号。通过各种方式支持团队成员到国内外著名大学、研究机构进修深造或访问交流,积极支持有能力的团队举办高水平的学术交流活动。“131”团队称号将作为对科技创新能力和学术水平评价的重要依据,以及科技立项、项目评估、科技奖励评审和科技支撑平台认定的重要参考条件。吴奇
8名首都外国专家来津学术交流
日前,市外专局举办首都“外专千人计划”专家天津滨海新区学术交流活动。在为期两天的活动中,来自北京大学、清华大学、中科院、航天信息股份有限公司等单位的8名首都“外专千人计划”专家,与滨海新区15家重点引智单位对接。双方就生物纳米高分子材料、物联网、生物医药等技术领域进行现场交流,达成人才推荐、技术引进、学术对接、项目合作等方面的合作意向6项。同时,组织专家参观了新区规划展、中心商务区等重点区域,帮助他们深入了解、感知滨海新区。此次活动为实现京津引智引才双城联动搭建了平台,为天津更好借重首都优质海外智力资源创造了条件。季占龙
天津市第五届建筑业技能大赛落幕
日前,由市人力社保局、市建委共同举办的天津市第五届建筑业职业技能大赛落下帷幕,经过激烈角逐,最终来自建工集团分赛区的胡喜旺、中铁十八局分赛区的郭玉春、东丽分赛区的赵子祥分获砌筑、钢筋、镶贴三个工种的第一名。
据了解,本次技能大赛自今年5月份启动,全市27个分赛区近600个企业共8万余人参与岗位练兵,1127名选手参加了砌筑工、钢筋工、镶贴工三个工种450场分赛区比赛,最终182名选手进入了市级预赛和决赛。优胜选手将获得“天津市五一劳动奖章”、“新长征突击手”、“天津市建筑业技术状元、技术标兵、技术能手”等荣誉称号。各职业第一名晋升技师职业资格,已取得技师职业资格的,可晋升高级技师职业资格。第二名至第六名选手晋升高级工职业资格,已取得高级工职业资格的,可晋升技师职业资格。刘淑静
开发区劳动保障专题培训班举办
日前,开发区人力社保局举办第一期劳动保障法律法规政策培训班,帮助企业提高劳动保障法律法规政策水平。辖区50余家重点企业的80余名人力资源管理人员参加培训。此次培训共分构建和谐劳动关系、劳动争议仲裁、社会保障、劳动监察四个专题,结合辖区企业劳动用工现状,详细讲解了社会保障政策法规热点、相关业务办理流程等,并对部分劳动争议纠纷典型案例进行深刻剖析,提高企业人力资源管理部门的劳动保障实务操作水平。下一步,开发区还将举办3期劳动保障法律法规政策培训班,对辖区近200家重点企业的300余名人力资源、劳动关系管理人员开展专项培训,切实帮助指导企业依法用工,搭建政企沟通平台,推进和谐企业、和谐园区建设。
冀军
河东区“手拉手”帮扶重点科技企业
近日,河东区人力社保局以贯彻落实“千企万人”支持计划为契机,深入区内重点科技企业开展“手拉手”定点帮扶活动。先后走访了科技“小巨人”企业天津市锦美碳材科技发展有限公司,区重点企业天津华北工程勘察设计有限公司和中核科技发展有限公司,结合企业实际情况详细讲解“千企万人”支持计划有关政策,推进企业用好用足优惠政策,帮助解决科技研发、人才引进方面的发展难题,形成了服务企业的“绿色通道”。

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